Formations et délégation KiVa — Saint-Michel, Ecole, Collège et Lycée privé à Annecy - Haute Savoie

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Formations et délégation KiVa

Notre établissement a accueilli deux formations dans le cadre de la mise en œuvre du programme KiVa, une méthodologie qui a scientifiquement fait ses preuves pour prévenir et combattre le harcèlement à l'école. Nous avons également eu l'honneur de recevoir la visite de la délégation KiVa de Finlande, qui nous a partagé des conseils et des retours d'expérience enrichissants.

Le 12 septembre 2024, notre établissement a accueilli deux formations dans le cadre de la mise en œuvre du programme KiVa, une méthodologie qui a scientifiquement fait ses preuves pour prévenir et combattre le harcèlement à l'école.

  • Formation des professeurs à l'animation des séances KiVa, afin de sensibiliser les élèves et d'intégrer des pratiques proactives dans le cadre scolaire.
  • Formation de la KiVa Team, dédiée à l'intervention et au soutien des élèves.

Nous avons également eu l'honneur de recevoir la visite de la délégation KiVa de Finlande (où le programme a initialement été développé), qui a observé nos séances et échangé avec notre équipe, partageant des conseils et des retours d'expérience enrichissants.

Depuis la rentrée 2023, notre établissement est fier de mettre en œuvre ce programme qui repose sur des valeurs fortes telles que la bienveillance, la solidarité et l'empathie, et qui encourage une responsabilité collective pour prévenir et intervenir face au harcèlement.

En parallèle, début octobre, le Brigadier-Chef Puybarraud, référent sûreté, est intervenu auprès des six classes de 4° pour rappeler l'importance du respect des lois et des règles concernant ce sujet sensible. L'objectif de cette intervention était de sensibiliser les élèves aux conséquences légales et sociales du harcèlement tout en renforçant la prévention et l'accompagnement offerts par le programme KiVa. Le Brigadier-Chef a rappelé aux élèves les droits et devoirs de chacun dans le cadre scolaire, les différentes formes de harcèlement (physique, verbal, cyberharcèlement), ainsi que les sanctions légales qui peuvent en découler. Cette démarche s'inscrit dans un effort de responsabilisation des jeunes pour qu'ils deviennent des acteurs du respect mutuel et de la bienveillance au sein de leur établissement.

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